El éxito de Indra depende de nuestros profesionales. Por ello, se estimula activamente su desarrollo profesional continuo para crear oportunidades de progresión y disponer de un capital humano capacitado para ofrecer respuesta a las necesidades de nuestros clientes.

Te brindamos la oportunidad de mejorar tus competencias y conocimientos, estimulando tu desarrollo continuo a través de ambiciosos planes orientados a potenciar "el saber" y el "saber hacer", a través de un completo programa que podrás adaptar a tus necesidades de desarrollo.

Te ofrecemos:

+ Motivación

Una sólida base tecnológica, innovación permanente, calidad en el proceso y en el resultado, la exigencia en la gestión y la alta cualificación de nuestros más de 24.000 profesionales son los pilares de nuestro éxito.

Incorporamos la valía que cada profesional aporta a su equipo a una organización orientada a la captación, desarrollo y retención de talento de personas capaces, ilusionadas y que asuman la responsabilidad y el reto de innovar.

+ Formación

Nuestro programa de formación está adaptado a las necesidades de desarrollo de los empleados para posibilitar que amplíen tanto las competencias como los conocimientos requeridos en cada rol.

Hemos invertido en los medios más sofisticados y metodologías de reconocido prestigio, para contribuir a hacer de tu paso por Indra una experiencia absolutamente enriquecedora.

En Indra nos importa tu carrera profesional:

Los empleados de Indra constituyen el gran activo de la compañía y de su gran capacidad de innovar depende la sostenibilidad de la empresa. Sólo las personas son capaces de crear nuevas soluciones y servicios, de aprender, enseñar, de promover nuevas formas de hacer y pensar.

Por eso, para Indra la gestión del talento y de la diversidad son claves en las relaciones con empleados. Indra mantiene dos grandes áreas de desarrollo en éste ámbito: la innovación en la propia gestión de personas y el apoyo a las mismas para que puedan generar conocimiento e innovación.

Te ofrecemos:

+ Promoción

El programa de Altos Potenciales selecciona cada año a personas altamente cualificadas dentro de l a organización, con el fin de promover su liderazgo. Con nosotros conocerás cuáles son las vías de desarrollo que te ofrece la organización para que desarrolles tu carrera en Indra.

Además, reconocemos la contribución individual de profesional a través de nuestro Sistema de Evaluación del Desempeño y la valoramos con un paquete de compensación salarial competitivo y alineado con las prácticas retributivas más avanzadas del sector.

+ Equilibrio

El plan Equilibra nace con el propósito de facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar y contempla medidas como: semana laboral comprimida (no se trabaja los viernes por la tarde); flexibilidad horaria de entrada, salida y almuerzo; posibilidad de días libres para supuestos como matrimonio, realización de exámenes, consultas médicas o acompañamiento de familiares; la posibilidad de solicitar hasta un máximo de tres meses sin sueldo o incluso de teletrabajar, aumentando así la motivación y la satisfacción en el trabajo del empleado y permitiéndole conciliar la vida laboral, familiar y personal.

Además, Indra ha puesto en marcha la iniciativa de Maternidad/paternidad flexible, que mejora los permisos actuales que ofrece la ley y en la que se puede optar por ampliar la baja maternal y disfrutar con flexibilidad de los días adicionales y del permiso de lactancia.

Equilibra es uno de los puntales de la empresa para garantizar la igualdad de oportunidades y el equilibrio entre la vida laboral y personal; nos permite contar con medidas preventivas para evitar cualquier forma de discriminación; desarrollar una cultura empresarial favorable a la igualdad de oportunidades en el empleo y estar a la vanguardia del mercado en la implantación de políticas relacionadas con la igualdad.

La obtención por parte de Indra del Certificado como Empresa Familiarmente Responsable, otorgado por la Fundación +Familia, nos compromete a largo plazo con esta filosofía asegurando un proceso de mejora continua.